一、岗位职责：
1、发布及更新招聘信息，收集简历；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、根据现有编制及人员发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、合同、档案的归档及管理；
6、社医保的办理及其他人事相关工作；
7、完成上级分派的其他任务。

二、任职要求：
1、人力资源或相关专业,大专以上学历；
2、擅长招聘、员工关系处理；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备良好的职业素养，强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，团队合作意识佳，积极主动，学习能力强；

三、薪资待遇：
有能力者工资可面谈