1、一周五天制；
2、缴纳社保、医保；
3、试用期1——2个月；

工作概述：
1、建立、维护公司证件及人事档案；
2、办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，负责编制劳工报表；
4、办理员工的各项社保医保等工作；
5、负责公司考勤及制度管理，配合其他部门工作；
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
7、公司领导交办的临时任务。