薪资:
¥10000-15000元/月
福利:
要求:
大专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
福州市-仓山区(福建省周麻婆餐饮管理有限公司(金浦支路3号)3层)导航
人数:
招聘1人
时间:
09:00-18:00|
公司简介
周麻婆餐饮不仅继承了麻婆豆腐这一传承150多年的美味,更将祖国各地的风味美食提炼创新、不断融入。中国小食代餐饮领导品牌“周麻婆”首倡快餐式小炒的经营模式,努力满足不同顾客的需求,让顾客摆脱厨房的繁琐,轻松享受实惠美食。周麻婆以服务员工为己任,积极引导员工不断学习和成长,鼓励员工成为创业者,成为我们的合作伙伴。造福顾客,成就员工,这就是我们每一位麻婆家人的责任。
周麻婆餐饮管理有限公司成立于2012年8月,几年的时间内迅速发展。我们坚持“让顾客感受家的味道、家的实惠、家的感觉,让员工成为家族的骄傲、企业的主人、社会的精英”为周麻婆使命;坚持“视员工为家人、视顾客为亲人、视股东为兄弟”为周麻婆核心价值观。以多元化的装修风格、实惠的美食与高品质向每一位顾客传递“优质生活、轻松享受”的经营理念,让每一位顾客都能享受最实惠的美食、最贴心的服务。公司现有近两百家的特许经营门店,遍布福建及江西、浙江、广州等地市,近带动三千多名餐饮人就业、创业。在规模不断壮大的同时,我们致力于不断改善管理、节约成本,将更多优惠让利于顾客。
岗位职责
1.根据公司战略规划,建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
2.
设计绩效管理方案,推广
绩效考核工具和方法,协助各部门提取绩效关键指标;
3.负责公司薪酬方案的制定及核算,年度预算范围内使用年度人工成本;
4.监控人工成本的使用性、合理性,并能提出合理的优化方案;
5.通过各种渠道收集当地薪酬水平及同行业薪酬信息,制定合理的薪酬政策及各职级工资标准;
6.负责每月薪酬与绩效的核算、发放
7.定期做好员工绩效访谈
8.根据组织业务的情况,
设计薪酬方案
9.提升人资薪酬团队专业度人才
任职资格
1.大专以上学历,三年以上规模企业或
餐饮行业薪酬绩效工作经验,对
餐饮行业兴趣
2.熟练使用一种薪酬绩效系统
3.了解先进的管理模式,如华为pb
c/阿里绩效等
4.熟练使用函数语句分析
人力资源数据 5.工作耐心,细心,踏实,有一定的协调管理能力
薪酬绩效经验如果未达年限,薪酬绩效主管也可沟通
公司地图
福建省周麻婆餐饮管理有限公司(金浦支路3号)3层
更新于:2024-07-04
-
行业餐饮
-
性质民营、私营公司
-
规模1000人以上
-
网址
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