岗位职责：
1.熟练掌握人力资源招聘渠道；
2.了解招聘的各种渠道，熟练运用各招聘网站的使用方法；
3.根据公司各种有利资源，开拓完善各招聘渠道，发布招聘信息；
4.定期整理应聘人员简历，做好简历的管理与保密工作；
5.合理安排求职人员的面试，并采用合理的方式对面试人员进行筛选；
6.跟进面试结果，确定录用人员，发布录用通知;
7.完成上级交代的其他事项。
任职资格：
1.高中以上学历，人事招聘经验半年以上者优先；
2.年龄20-28岁
3.有较好的招聘模块工作经验，同时熟悉其他模块者优先；
4.良好的职业操守，较强的沟通及人际关系处理能力
福利待遇：
新资架构无责底薪+全勤+绩效(5-8K，具体面谈确定)
★注重团队氛围，日常福利丰富
★享有医社保、年假，年终奖，周末双休 法定节假日休