一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
8、主要配合总部综合办主管工作安排