一、岗位职责：
一、人事行政工作：
1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，绩效考核。
2、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作、人事档案管理。
3、负责人员薪酬制度管理及劳动关系合同管理等相关工作。
4、办公用品采购、办公设备维修、会议主持、车辆管理等。
5、组织员工活动的筹划和安排。
6、组织协调各部门之间的综合工作，公司部门与部门之间的相互配合支持，紧密联系；

二、岗位要求：
1、一年以上从事人事行政经验者优先
2、女性

三、薪资待遇：
1、面议
2、