一、岗位职责：
1、负责校区各岗位人员的招聘选拔；
2、了解在职员工工作情况，在HR端口给予相应支持；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理员工福利保险

二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、性格外向，善于沟通，积极热情，临场应变能力强；
3、执行能力优异，抗压能力强。

三、福利待遇：
1、提供有竞争力的薪酬体系和晋升空间，我们愿意和踏实努力的小伙伴一路前行；
2、公司福利：年终奖，全勤奖，节日礼品，生日会，寒暑假带薪休假。