岗位职责：
1. 善于利用各类招聘渠道开展人员招聘工作、汇总日常招聘相关数据，完善简历人才储备库；
2. 协助固定资产、办公用品日常管理等行政相关工作；
3.协助拟定新员工入职培训、业务培训相关计划并执行，以及培训效果的跟踪、反馈；
4.协助完善人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度并执行实施；
5.协助开展考勤管理，员工关系、劳动关系等人力资源管理工作；
6.领导交办的其它行政人事相关事项。
任职资格：
1. 25~35岁，大专以上学历，管理类专业优先；
2.一年以上人事、行政相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动法规政策；
3.良好的文字撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件；
4.为人踏实、积极主动，工作严谨、有亲和力，具备较高的沟通协调能力及团队合作意识；
上班时间：
1、早上9：00-12：00 中午13：30-18：00
2、社会保险：公司提供医社保