一、岗位职责：
一、 负责制订、监督实施各项人资行政管理制度；负责按年度预算进行办公用品、办公设备的采购管理及发放管理；
二、 负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。
三、 负责人员招聘、及入职培训、人事档案的建立和管理、绩效考核制度的建立及实施


二、岗位要求：
专科以上学历，性别不限，年龄25-35岁；管理类大专及以上学历（人力资源管理或行政管理优先）
2、 有2年以上的人事及行政管理经验
3、 具有良好的沟通能力、协调能力
4、 熟悉行政及人事管理制度的制定
5、 原则性强
6、 具有服务意识
7、 熟悉常用办公软件操作
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强