一、岗位职责：
1、负责人员入职、离职、转正、考核等劳动关系管理相关工作；
2、负责人事考勤相关工作；
3、负责公司制度的监督执行；
4、熟悉各类职位招聘渠道，并能熟练制定招聘计划并有良好的跟进及执行能力；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
6、其他行政人事相关工作。

二、岗位要求：
1、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
2、具备管理学等专业知识，有领导、协调、沟通能力；
3、熟悉国家有关劳动人事的政策、法律和法规，系统掌握人力资源管理理论知识；
4、具备诚实守信、责任心，团队精神，勤勉尽责、判断决策能力、演绎逻辑思维能力、学习创新等具有良好的职业道德和个人品质。

三、公司福利
1、食宿待遇：免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室等；
2、其它补贴：员工可享受婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品并举办团建活动。